Onboarding-Checkliste
Führt durch die ersten Tage neuer Mitarbeitender – Zugänge, Arbeitsmittel, Einweisungen und Ansprechpersonen, von beiden Seiten abgehakt.
Für: Betriebe, Praxen, Agenturen
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Vorschau
Wer füllt was aus
Vor dem Senden ausfüllen (Sie)
- Name · Pflicht
- Position
- Erster Arbeitstag · Pflicht
- Ansprechperson / Pate
- Abteilung
- Arbeitsplatz vorbereitet
- Benutzerkonten und Zugänge angelegt
- Arbeitsmittel bereitgelegt
- Team über den Start informiert
- Rundgang und Vorstellung im Team
- Arbeitsmittel übergeben
- Sicherheitseinweisung durchgeführt
- Abläufe und Ansprechpersonen erklärt
- Ziele für die ersten Wochen besprochen
- Offene Punkte
- Unterschrift Betrieb · Pflicht
Neue/r Mitarbeiter/in
- Einweisungen erhalten
- Offene Fragen geklärt oder notiert
- Unterschrift Mitarbeiter/in · Pflicht
Soll die andere Seite unterschreiben? Senden Sie das ausgefüllte Formular mit Signovoza.
Die Vorlagen sind Arbeitsstrukturen für den Betriebsalltag – keine Rechtsberatung und keine geprüften Vertragstexte. Passen Sie sie bei Bedarf an Ihre Lage an.